III Всероссийская конференция «HR в цифрах — 2018»
Всероссийский форум «HR в цифрах» — одинаково полезное мероприятие для HR-директоров и руководителей по рекрутингу, мотивации и c&b, а также обучению и развитию персонала, которые стремятся идти в ногу со временем и технологиями.
Фокус тема: Dashboard для руководителя: как HR служба влияет на бизнес-результаты?
Функция HR продолжает трансформироваться, все больше приобретая характер бизнес-партнерства, когда результаты компании напрямую зависят от качества управления персоналом. Стратегически важным инструментом на этом пути становится комплексная аналитика HR-данных, где каждая взаимосвязь является основой управленческих решений.
Всероссийский форум «HR в цифрах» — одинаково полезное мероприятие для HR-директоров и руководителей по рекрутингу, мотивации и c&b, а также обучению и развитию персонала, которые стремятся идти в ногу со временем и технологиями.
Хэдлайнеры мероприятия — эксперты, уже применяющие HR-аналитику в принятии взвешенных стратегических решений.
Программа была разработана при помощи более 60 профи российского HR и делится на два тематических модуля:
Модуль 1. От неструктурированных данных — к глубинной аналитике.
Модуль 2. От глубинной аналитики — к бизнес-результатам.
Вы можете посетить тот блок, который наиболее соответствует задачам вашего бизнеса в этот период или полностью погрузиться в мир HR-аналитики на три дня.
Среди ключевых вопросов обсуждения:
Какие метрики должен содержать дашборд под разные задачи бизнеса?
Как спроектировать регламент сбора и анализа HR-данных?
Как спрогнозировать модель компетенций, которая необходима для развития компании и роста доходов?
Как идентифицировать проблемы в команде и увеличить объемы продаж?
Как сэкономить бюджет за счет автоматизации работы HR-отдела?
Среди форматов мероприятия:
Обзор уровня зрелости HR-аналитики в России.
Кейсы, доказавшие свою эффективность.
Обсуждения и интерактивные диалоги, где вы сможете поделиться своим опытом и задать вопросы спикерам.
В рамках форума также пройдут мастер-классы от профессионалов:
Совершенствуем коммуникацию: как проанализировать EVP и оптимизировать подбор результативных сотрудников?
Выявляем ресурсы: как увеличить количество принятых офферов за счет анализа candidate experience?
Влияем на результат. Как идентифицировать ключевые драйверы производительности и оперативно устранить недостатки?
Считаем ROI. Как проанализировать рентабельность HR-проектов?
Планируем бюджет. Как с помощью HR-аналитики выявить резервы на сокращение издержек на персонал?
Борьба за талантливых и высокопродуктивных сотрудников ведется в онлайн- и офлайн-режимах, а высокие ритмы бизнеса диктуют свои правила! Мало привлечь релевантного кандидата. Как сделать так, чтобы он остался, быстро погрузился в проекты и задачи, влился в команду и оперативно принес результат?
Волна новых технологий и оптимизации процессов принесла много вопросов. Как синхронизировать новые HR-инструменты и технологические возможности компаний, человеческий фактор и ожидания от сотрудников? Седьмой всероссийский форум Recruiting On Top — 2018 соберет руководителей по подбору персонала и развитию бренда работодателя для обсуждения: как сократить трудозатраты рекрутинга и увеличить результативность подбора?
Саммит HR Digital каждый год становится одним из самых крупных событий для руководителей и менеджеров по управлению персоналом. Четыре направления докладов и воркшопов на саммите в этом году представят самые развивающиеся направления в HR: smart-рекрутинг, HR-маркетинг, корпоративное обучение, HR-аналитика.